• Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de huidige situatie en het identificeren van de benodigde stappen om bepaalde procedures en processen helder te krijgen.
• Het in beeld krijgen van de begeleidingsstructuur en/of de intakeprocedure binnen je school.
• Implementatie van intervisie om de professionele ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.

• Begeleiding bij het definiëren van de kernwaarden van je school.

• Het zien van medewerkers op de werkvloer en het versterken van hun kracht en potentieel is cruciaal voor een positieve werkcultuur en de algehele productiviteit van een organisatie.
  
• Laat mij helpen de wortels en het fundament weer stevig te maken van de school, om weer te kunnen bouwen en vertrouwen. 

 Spreekt dit aan? Ik kom graag aan tafel om te verkennen wat wij voor elkaar kunnen betekenen.